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Wissensmanagement und Good-Practice
| Unser Ziel ist es, das bei den Mitarbeitern vorhandene Expertenwissen für die Organisation fruchtbar und verwendbar
zu machen. Begreift man Unternehmen als lernende Organisationen so ist das Einspeisen von Wissen die Grundlage von
Organisationsentwicklung, von Weiterentwicklung im Sinne einer lernenden Organisation. Soll dieses System dynamisch sein, sollten den Mitarbeitern aber die Mittel dafür möglichst selber an die Hand gegeben werden.
Unser Angebot zur Einführung eines Wissensmanagementsystems ist keine rein technische Lösung, obwohl sie auf einfachen technischen Hilfsmitteln aufbaut. Charakteristisch für unser Angebot ist vielmehr, die Verbindung eines spezifischen "web-didaktischen" Vorgehens mit einfachen, auf dieses Vorgehen
abgestimmten technischen Hilfsmitteln. Wir leisten den ersten Schritt dazu in sogenannten Entwicklungswerkstätten, die einen wichtiger Bestandteil unseres Systems darstellen. Im computertechnischen Bereich arbeiten wir mit einfachen Hilfsmitteln. Diese sind so gestaltet, dass z.B. nach kurzer Zeit ansehnliche und nutzerfreundliche Web-Seiten erstellt werden können, ohne Kenntnisse über html-Codes erlernen zu müssen. |
| Gerne unterbreiten wir Ihnen ein spezifisches Angebot für
die Einführung eines Wissensmanagementsystems in Ihrem Unternehmen |
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| Die Vorteile der Einführung eines Wissensmanagementsystems am Beispiel einer Sparkasse können Sie in einer Tonbildschau sehen (übrigens auch mit unseren einfachen Hilfsmitteln erstellt!) |
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